Jeżeli rozumiesz błąd numer 1, to prawdopodobnie popełniasz też błąd numer 2.

Mając na uwadze błąd numer 1 lub fakt, że niektóre firmy w ogóle nie mają grupowych ubezpieczeń na życie, jako rozsądny właściciel firmy wiesz, że choroby, wypadki i śmierć chodzą po ludziach. Dlatego masz indywidualne ubezpieczenie na życie. W tym punkcie jednak wyrzucasz najwięcej pieniędzy, z czego cieszy się tylko ubezpieczyciel.

Mając co najmniej jednego pracownika możesz uzyskać specjalne warunki ubezpieczenia dla właściciela firmy – czy ktoś Ci już o tym wspominał?

Wadą ubezpieczeń na życie jest to, że nie odnawiają się co roku, jak na przykład ubezpieczenie samochodu. Nikt nie walczy oto, aby co roku zrobić Ci jak najlepszą ochronę, w jak najbardziej korzystnej cenie. W ten sposób warunki ochrony masz coraz bardziej przestarzałe i przepłacasz za ich coraz słabszą jakość.

Komentarz:

• Świadczenia dotyczące śmierci ubezpieczonego zostały zwiększone od 100% do 130%

Komentarz:

• W nowej polisie całkowita suma za uszczerbek wzrosła aż o 400% (z 40 na 200 tysięcy) oraz wraz ze wzrostem uszczerbku rośnie ochrona

• Dodatkowo wprowadziliśmy Uszczerbek z powodu zawału lub wylewu, czyli najczęstszej przyczyny zgonów i powikłań, czego wcześniej nie było w ogóle

Komentarz:

• Poważny uszczerbek, to nie to samo co Uszczerbek. Poważny to np. utrata wzroku lub słuchu

• W poprzedniej polisie 0zł, w nowej po audycie 50.000zł wypłacone od razu i 500zł miesięcznie aż przez 5 lat!

Komentarz:

• W poprzedniej polisie uznali chyba, że ludzi w tej firmie są z żelaza i niezdolność do pracy lub samodzielnej egzystencji ich nie dotyczy

• W nowej zyskali ochronę na poziomie aż 100.000zł

Komentarz:

• Badania wykazują, że ludzie najbardziej boją się poważnej choroby w postaci nowotworu. Natomiast zaraz po tym boją się jakości służby zdrowia.

• Właśnie dlatego warto posiadać jak najwyższą sumę którą otrzymamy po zdiagnozowaniu u nas poważnej choroby abyśmy mogli szybko korzystać z prywatnych badań, konsultacji lekarskich oraz posiadać środki na bieżące zobowiązania, podczas gdy nie pracujemy tylko się leczymy

• W nowej polisie wzrost z 5 do 20 tysięcy złotych oraz pakiet świadczeń medycznych (już przy samym podejrzeniu poważnej choroby) oraz powtórna opinia medyczna potwierdzająca lub wykluczająca poważną chorobę

Tak powinno wyglądać wsparcie w przypadku poważnej choroby!

Komentarz:

• Pobyt w szpitalu (obojętnie od przyczyny) to czas kiedy nie świadczymy pracy, kiedy nie zarabiamy

• Wsparcie finansowe za każdy dzień pobytu jest bardzo ważne

• W nowej polisie zwiększyliśmy wsparcie finansowe od 25% do aż 217%

PODSUMOWANIE

• koszt miesięcznej składki nie uległ praktycznie zmianie

• pracownicy zyskali zupełnie nową jakość ubezpieczenia

Skąd taka różnica w jakości ubezpieczenia?

• po pierwsze polisa była "stara" ale to nie jedyna przyczyna

• czasami polisa jest pozornie nowa, zawarta niedawno, jednak dobór zakresu ubezpieczeń jest źle zrobiony i źle omówiony z klientem

Dlatego warto wykonać bezpłatny audyt ubezpieczeń na życie, do czego serdecznie Cię zachęcam i zapraszam.

• za tańszą miesięczną składkę otrzymał zarówno świadczenie 500.000zł na śmierć, którego potrzebował, ale także dużo wyższe sumy ubezpieczenia w przypadku śmierci w wyniku wypadku, czy w pracy

• ochronę w przypadku uszczerbku na zdrowiu z powodu wylewu lub zawału otrzymał aż 300.000zł!

• Ochrona za poważny uszczerbek wzrosła aż do 160.000zł, a za niezdolność do pracy aż do 200.000zł

• Wsparcie finansowe w przypadku poważnej choroby wynosi aż 100.000zł, to wzrost o 1900% porównaniu do poprzednich warunków ubezpieczenia!

• Świadczenie za pobyt w szpitalu pozostawiliśmy takie samo jak w ofercie podstawowej dla pracowników, ponieważ po zmianach jest już wystarczająco wysokie

Po zmianach właściciel firmy płaci o 10zł mniej miesięcznie niż dotychczas, ale co ważniejsze zyskał dodatkową i dużo wyższą ochronę niż miał do tej pory.

PODSUMOWUJĄC

To jest właśnie efekt dobrze przeprowadzonego audytu i połączenia w jedną, dobrze zrobioną umowę ubezpieczenia zarówno dla pracowników jak i szefa firmy.

• pracownicy za te same pieniądze zyskali dużo lepsze warunki ubezpieczenia które omówiłem w Przykładzie 1

• właściciel firmy zyskał dodatkowe, dużo wyższe sumy ubezpieczenia, ponieważ mądrze wykorzystaliśmy zalety ubezpieczenia grupowego łącząc jego dotychczasowe umowy w jedną, tak zwany VIP w ubezpieczeniu grupowym